Las trabajadoras de Tinamenor marcharán en Torrelavega
De nuevo a la calle, esta vez en Torrelavega. El próximo sábado, 27 de septiembre a las 18.00, las 16 mujeres encargadas de la selección de pescado en la empresa Tinamenor, situada en Pesués, que fueron despedidas mientras realizaban una huelga denunciando la cesión ilegal de trabajadoras saldrán, acompañadas de su sindicato, la CNT, y todas aquellas personas que se animen a apoyarlas, de la Rotonda de Torrelavega en dirección a Santander para acabar en Cuatro Caminos. Exigen su contratación como empleadas de Tinamenor, derecho adquirido por la reiteración de contratos temporales, lo cual se une a su batalla legal contra Tinamenor y la ETT Nortempo.
"Seleccionamos la dorada y nos pegan la patada", denuncian desde mayo estas 16 mujeres a las que han despedido tras trabajar hasta 12 años en Tinamenor con una subcontrata hecha con diversas ETT, la ultima de ellas Nortempo. La empresa, a través de la ETT, ha ido encadenando contratos temporales a lo largo de los años llevando a cabo un presunto fraude de ley por cesión ilegal de trabajadores, en lugar contratarlas de modo indefinido (en este caso fijo-discontinuo) , tal y como la ley exige cuando se trata de trabajos de naturaleza continua.
Las trabajadoras, que forman una sección sindical de CNT, intentaron previamente llegar a un acuerdo amistoso con la empresa para que fueran reconocidos sus derechos laborales, y evitar la huelga y, de hecho, suspendieron esta a petición de la dueña Soledad Álvarez-Guerra y el abogado de la misma quienes, aunque no formalmente, las habían ofrecido una solución negociada. Sin embargo, la gota que colmó el vaso de la paciencia de las ‘Opérculo’, como llaman a su grupo, fue la negativa de la empresa a reconocer lo hablado en el acto de conciliación, que el pasado mayo tuvo lugar en el organismo de intermediación, EL ORECLA, y que hubiera podido suponer una solución amistosa a este conflicto. Después. la empresa las ha convocado y presionado sin hacer jamás una propuesta que contemplara los mínimos exigidos por las trabajadoras.
Tinamenor, reconocida por una licencia ISO 9001:2000, como ejemplo de buen hacer empresarial -que incluye el buen trato a los trabajadores-, ya ha contratado a una nueva plantilla, en lo que los abogados de las trabajadoras denuncian como un “flagrante caso de 'esquirolaje'”, contemplado por la ley, y que establece que, en tanto dure una huelga, el empresario no podrá sustituir a los huelguistas por otros trabajadores con objeto de boicotear esta.
Por todo ello, y como parte del trabajo de calle al que se han visto obligadas para reclamar sus derechos, este sábado convocan la manifestación en Torrelavega, donde se encuentra la ETT Nortempo, en la que esperan contar con el apoyo de quienes consideren que esta situación es un atropello.