ISS acosa y despide, solidaridad frente al consulado de Dinamarca

El pasado miércoles 14 de Junio un grupo de personas, tras el llamamiento de la CNT AIT del valle de Camargo a solidarizarse con el compañero  despedido por la empresa danesa ISS Services, se concentraron en la calle Joaquín Costa  frente al consulado de Dinamarca al grito de ¡Readmisión compañero despedido, basta ya de represión sindical!. El objetivo era recordar al consulado danés que  sus empresas respeten los derechos laborales de los países donde actúan. Finalmente el mensaje llegó dentro del consulado a través de personas interesadas en conocer lo que estaba pasando.

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TEXTO INFORMATIVO REPARTIDO EN LA CALLE JOAQUÍN COSTA

El día 29 de abril de 2.023 nuestro compañero y militante sindicalista de CNT-AIT fue despedido de manera disciplinaria de la empresa ISS Facility Services imputándole como causa de despido, tres supuestas faltas en el servicio. 1/ El turno de mañana se lleva a cabo por dos trabajadores con las mismas atribuciones y obligaciones y resulta cuando menos sospechoso que hagan responsable a nuestro compañero y sin embargo exoneren de toda culpa al otro trabajador del turno.

Es de resaltar que en los 7 años que nuestro compañero Julio en ISS, nunca hubo queja alguna, que jamás fue amonestado y mucho menos sancionado. 2/ Que es totalmente imposible que dos trabajadores lleven a cabo las tareas de limpieza, que una empresa de las características de la Pila Food demanda y sin ninguna ayuda mecánica, teniendo que dos trabajadores realizarlas de manera manual.

Sin embargo, la empresa argumenta el motivo de despido disciplinario con una serie de
afirmaciones que no se sustentan bajo ninguna base sólida. Una de las acusaciones señala que la supervisora Marta Revilla había comunicado a la empresa “bajo rendimiento por parte del trabajador” declarándose ella testigo de tales hechos. Resulta inverosímil que esto pudiera suceder ya que dicha responsable desempeñaba sus funciones en el turno de noche y no en el turno de mañana, al que pertenece el trabajador, y que por tanto jamás coincidieron en el lugar y turno para afirmar tal hecho, sin duda infundado

Es curioso que los hechos que supuestamente ocurrieron el 20 de febrero no se hayan sancionado hasta el momento del despido, y que en otro orden de cosas estos supuestos hechos, están prescritos.

También acusan a nuestro compañero que el 12 de abril, se ausentó largos periodos de tiempo del puesto de trabajo, la realidad es que nuestro compañero informó a su superior en ISS el día 10 de ese mismo mes, de la cita que nuestro compañero tenía en el hospital de Torrejón de Ardoz, dejando debidamente justificada a la empresa ISS en su momento
Respecto a la imputación referida al día 20 de abril es absolutamente incierta, no obstante a este respecto , queremos dejar sentado que:

Las acusaciones de falta de orden y limpieza de la zona de trabajo no son ciertas y mucho menos imputable a nuestro compañero en exclusiva por dos motivos:

Como hemos dejado dicho los hechos son absolutamente falsos, no obstante en el caso
de que tales hechos se hubieran producido, no revisten la gravedad suficiente para que
se sancionen, con el despido, máxime si en los 7 años de servicio, nunca ha sido
sancionado.

Es por esto que sin lugar a dudas la verdadera causa del despido, es la actividad sindical
del compañero, debido a que nuestro compañero había creado sección sindical de CNT-
AIT, que la empresa se empeña en no reconocer, el hecho de haber solicitado las
vacaciones conforme al convenio colectivo, y al hecho que está en el grupo de
trabajadores, que están organizándose para plantear una reclamación de cantidades y el
reconocimiento de la categoría laboral que les corresponde cosa que en ningún
momento la empresa quiere reconocer.

ISS ACOSA Y DESPIDE
ISS NO CUMPLE CON SUS OBLIGACIONES
READMISION COMPAÑERO DESPEDIDO